В статье 195 Трудового кодекса Республики Армения (9 ноября 2004 года, далее - Кодекс):

а) во втором предложении части второй слова ,,не должны включаться месяцы" заменить словами ,,не должны включаться периоды времени";

б) абзац первый части в конце дополнить новым предложением следующего содержания: ,,Если подлежащие исчислению полные месяцы не формируются вследствие нахождения работника в состоянии временной нетрудоспособности, в оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, в неоплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком либо отсутствия на работе по другой уважительной причине, то взамен этих неполных месяцев основанием для исчисления принимается размер ставки заработной платы в последний полный месяц.";

в) после абзаца первого часть дополнить новым абзацем следующего содержания: ,

,,Если работник вследствие нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, в оплачиваемом отпуске, в отпуске по беременности и родам, в неоплачиваемом отпуске или отпуске по уходу за ребенком либо отсутствия на работе по другой уважительной причине не находился на работе более 12 месяцев и после этого вернулся на работу и возникла необходимость исчисления его средней заработной платы, когда он не проработал один полный месяц, то в этом случае средняя месячная заработная плата определяется по заработной плате, исчисленной для фактически выполненой работником работы:

а) посредством ее деления на календарные дни, выпавшие на период времени возобновления и прекращения работы, и ее произведения на 30,4, если указанный период времени больше одной недели;

б) посредством ее деления на фактически отработанные дни и ее произведения на 21, если фактически отработанных дней не более 5 – в случае пятидневной рабочей недели;

в) посредством ее деления на фактически отработанные дни и ее произведения на 25,2, если фактически отработанных дней не более 6 – в случае шестидневной рабочей недели.";

г) в части четвертой цифру ,,21,7" заменить цифрой ,,21", а цифру ,,26,1" цифрой ,,25,2".